Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Với triết lý “Đầu tư hiệu quả - Không gian tinh tế - An cư bền vững”, SEAWAY mang đến cho khách hàng giải pháp đầu tư hiệu quả, dịch vụ tư vấn chuyên nghiệp và trải nghiệm trọn vẹn chuẩn Nhật Bản.

Chúng tôi hướng tới xây dựng một đội ngũ kinh doanh chuyên nghiệp, tinh gọn, văn minh và có tư duy đầu tư lâu dài.

· Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng dựa trên kế hoạch kinh doanh tổng thể.

· Quản lý toàn bộ hoạt động: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi.

· Tham mưu cho BLĐ xây dựng cơ chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn cho nhân sự.

· Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan để giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về nhân sự, tiền lương,…

· Giải quyết các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật, khiếu nại nội bộ.

· Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và gắn kết nhân viên.

2.      Công tác Hành chính

· Quản lý hoạt động hành chính, văn phòng, tài sản, cơ sở vật chất.

· Xây dựng và giám sát việc thực hiện các quy định nội bộ.

· Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, bảo hiểm, chấm công – tính lương.

· Làm việc với các cơ quan nhà nước: BHXH, thuế, lao động (khi cần).

· Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và hiệu quả.

3.      Quản lý và điều hành

· Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ HCNS.

· Lập kế hoạch ngân sách nhân sự – hành chính, kiểm soát chi phí.

· Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất cho Ban Lãnh đạo

4.      Công tác khác

· Tổ chức kiểm soát, đo lường, đánh giá công việc hàng tháng.

· Quản lý, phân công công việc, tổ chức, giám sát việc thực hiện đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của bộ phận.

· Tham mưu, đề xuất cho BLĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực HCNS.

· Thực hiện công việc khác khi BLĐ yêu cầu.

· Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý phòng HCNS ở công ty quy mô vừa trở lên.

· Am hiểu Luật Lao động, Luật BH, các quy định pháp luật liên quan.

· Có kinh nghiệm xây dựng quy trình, nhân danh sách, KPI hệ thống chính sách.

· Kỹ năng lãnh đạo, điều phối, giao tiếp tốt.

· Kỹ năng xử lý vấn đề, tư duy chiến lược, khả năng quản lý thay đổi.

· Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...).

· Xét tăng lương định kỳ

· Thời gian thử việc: 02 tháng(85%LCB)

· Thưởng theo hiệu quả kinh doanh và được đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn thường xuyên.

· Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng thứ 13, Lễ, Tết,….

· Chế độ BHXH theo quy định, nghỉ phép theo quy định nhà nước

· Tham gia các chuyến outing cùng Công ty

· Nghỉ lễ & nghỉ phép theo quy định của Luật lao động.

· Hotline: 0339 884 866 (Hr Seaway)

· SĐT cá nhân: 032 993 5656 (Tuấn Anh-HR)

· Email: tuyendungseaway@gmail.com